Ciò che ci spinge è il movimento

Questa è IMS Gear

Il vostro partner quando si tratta di andare avanti

Espressione razionale: sviluppiamo e produciamo soluzioni di azionamento specifiche per i nostri clienti internazionali. Oltre alla nostra attenzione per il settore automobilistico, ci concentriamo anche sulle applicazioni per l'industria, la tecnologia medica e i concetti di mobilità elettrica. Espressione emotiva: garantiamo un movimento, che fa progredire i nostri clienti.

Noi di IMS Gear prendiamo la vicinanza al cliente alla lettera. Perché l'esperienza degli ultimi decenni ci ha insegnato questo: le brevi distanze sono ancora importanti fattori di successo e il contatto migliore è quello diretto. Ecco perché pensiamo e agiamo a livello internazionale e abbiamo i nostri stabilimenti produttivi in tutti i principali mercati globali.

Qualità, ambiente ed energia

La domanda non dovrebbe essere: È buono? Ma piuttosto: Come si può migliorare ancora?

In IMS Gear la qualità inizia molto prima dello sviluppo del prodotto. Inizia nella mente, come atteggiamento coerente nell'azienda e tra i nostri dipendenti. Il nostro obiettivo: Premium. Agiamo di conseguenza. Con una gestione del progetto strettamente interconnessa, dallo sviluppo alla produzione in serie. Con attrezzature di prova appositamente personalizzate per ingranaggi, moduli e trasmissioni di alta qualità. Il nostro motto: Se parliamo di perfezione, ci riferiamo a IMS Gear!

Per noi, perfetto significa anche sostenibile. L'orientamento ai più alti standard ambientali non è per noi una questione di norme. Ma di responsabilità.

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Il nostro obiettivo#1

Leader tecnologico

La nostra leadership tecnologica nei prodotti e nei processi e la crescita gestibile garantiscono la nostra redditività.

La nostra base #2

Azienda a conduzione familiare

IMS Gear è un'azienda a conduzione familiare indipendente e autonoma e ci consideriamo un partner della nostra clientela.

La nostra metodologia #3

Internazionalità

Coltiviamo una cultura internazionale con responsabilità sociale, che comunichiamo attraverso i nostri valori.

IMS Gear: in sintesi

La nostra metodologia. La nostra azienda.

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Tick-Tack: Eccoci qua.

L'anno è il 1863: è ora di partire. Cosa che all'epoca era quasi scontata nella Foresta Nera: al pari di altri leader tecnologici oggi, IMS Gear affonda le sue radici nell'industria orologiera nazionale, per la quale produceva ingranaggi. Abbiamo gradualmente affinato, perfezionato e diversificato le nostre competenze: Dall’ingranaggio al riduttore. E dalla Foresta Nera al mondo intero.

dipendenti

Il fondamento del nostro successo e la base del nostro futuro: I nostri dipendenti. L'interazione responsabile e rispettosa all'interno del team è sempre stata parte della cultura aziendale di IMS Gear, così come l'investimento costante nella formazione e nella specializzazione. In quanto datore di lavoro moderno e attraente, poniamo l'accento su gerarchie piatte e su un ambiente che valorizza e promuove le migliori prestazioni.

su scala mondiale

Vicino ai mercati, vicino ai nostri clienti: noi di IMS Gear siamo presenti in tutto il mondo con questa filosofia. Le nostre radici sono nella Foresta Nera: qui si trova anche il cuore dell'azienda, con la sede centrale a Donaueschingen e altri otto stabilimenti nella regione. Gli stabilimenti produttivi e le sedi di distribuzione negli Stati Uniti, in Messico, Cina, Giappone e Corea del Sud sottolineano la nostra pretesa di essere un'importante azienda tecnologica internazionale, sia per i clienti che per i dipendenti.

Più di una semplice cifra

591. Questa cifra descrive il nostro fatturato per il 2023 in milioni. Ma per noi di IMS Gear significa ancora di più: rappresenta l'espressione dell'impressionante performance e dell'eccezionale impegno da parte dei nostri dipendenti. È anche un simbolo per i nostri partner e clienti in tutto il mondo. La nostra presenza è radicata.

Compliance @ IMS Gear

Codice di condotta

IMS Gear è un'azienda di successo che opera a livello internazionale: non è solo una dichiarazione, è anche un impegno. Dopo tutto, dobbiamo il nostro successo alla nostra leadership tecnologica da un lato e alla nostra cultura aziendale orientata ai valori dall'altro. Nel corso degli anni ci siamo costruiti un'ottima reputazione presso clienti, dipendenti e fornitori: tutti noi abbiamo la responsabilità di continuare ad essere all'altezza di questa reputazione anche in futuro.

A sostegno di questa tesi, abbiamo redatto le "Codice di condotta per gli affari commerciali". Queste regole valgono per tutti noi.

Se avete domande sul nostro codice di condotta, contattate il vostro superiore diretto, il Compliance Officer o scrivete un'e-mail all’indirizzo: compliance(at)imsgear.com

Sistema di segnalazione

IMS Gear attribuisce grande importanza a una cultura aziendale aperta. I dipendenti, i partner commerciali, gli stakeholder e le parti esterne sono quindi invitati a segnalare rapidamente eventuali violazioni della legge o altre violazioni della conformità relative a IMS Gear. In questo modo è possibile individuare i rischi in una fase precoce ed evitare o ridurre possibili conseguenze negative.

Cosa si può segnalare?

Violazioni della legge in ambito professionale, che siano in relazione con IMS Gear SE & Co. KGaA o con società affiliate, o violazioni delle direttive di IMS Gear, come ad esempio corruzione, frode, violazioni del diritto della concorrenza, informativa sulla privacy, requisiti di sicurezza dei prodotti o casi di molestie (sessuali) e discriminazione, nonché violazioni dei diritti umani o delle leggi sulla tutela dell'ambiente.

Come vengono protette le persone che segnalano?

Le persone che segnalano tali eventi tramite il sistema di segnalazione di IMS Gear agiscono come informatori e sono quindi protette da IMS Gear. Il sistema consente segnalazioni anonime. Le segnalazioni in arrivo vengono elaborate da colleghi qualificati che conoscono gli obblighi di riservatezza applicabili. Nessun informatore deve temere conseguenze negative nel contesto professionale per una segnalazione se questa è stata fatta al meglio delle proprie conoscenze e convinzioni.

Codice di condotta (PDF) Whistleblower - Notifica Regolamento di procedura (PDF)