Unsere Werte – Offenheit, Respekt, Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Begeisterung und Mut – leiten uns in unserem täglichen Handeln. In unserem weltweit gültigen Code of Conduct haben wir klare Standards für ethisches Verhalten, fairen Wettbewerb und den Schutz von Menschenrechten und Umwelt definiert.

Bei Fragen rund um unsere Verhaltensregeln wenden Sie Sich bitte an Ihren direkten Vorgesetzten, den Compliance-Officer oder schreiben Sie uns eine Nachricht an Compliance.

IMS Gear lebt eine offene Unternehmenskultur. Wir ermutigen Mitarbeiter, Geschäftspartner und Stakeholder ausdrücklich, Gesetzesverstöße oder Compliance-Verstöße mit Bezug zu IMS Gear frühzeitig zu melden. So können wir Risiken gemeinsam identifizieren und negative Konsequenzen für Mensch und Umwelt abwenden.

Was kann gemeldet werden?

Über unser Meldesystem können alle Verstöße im beruflichen Kontext gemeldet werden, die die IMS Gear Gruppe betreffen. Dies umfasst insbesondere Wirtschaftskriminalität wie Korruption, Betrug oder Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht. Ebenso wichtig sind Hinweise zu Integrität und Sicherheit, etwa bei Datenschutzverletzungen oder Mängeln in der Produktsicherheit. Auch im Bereich Soziales und Umwelt nehmen wir Meldungen zu Diskriminierung, (sexueller) Belästigung sowie Verstößen gegen Menschenrechte oder Umweltschutzgesetze sehr ernst.

Wie werden hinweisgebende Personen geschützt?

Ihre Sicherheit hat für uns oberste Priorität, weshalb wir Personen, die Meldungen nach bestem Wissen und Gewissen abgeben, umfassend schützen. Wir garantieren strikte Vertraulichkeit durch die Bearbeitung durch geschulte Experten und bieten die technische Möglichkeit, Hinweise vollkommen anonym zu übermitteln. IMS Gear stellt sicher, dass hinweisgebenden Personen keinerlei Repressalien oder negative Konsequenzen drohen.

Verhaltensregeln (PDF) Hinweisgeber - MitteilungVerfahrensordnung (PDF)